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一、活动背景和目的：

企业人力资源合规管理作为企业合规管理的重要组成部分，企业应高度重视、审慎应对，方能行稳致远。自2008年1月1日《劳动合同法》施行以来，企业人力资源管理已积累大量合规问题，对合规管理的需求越发呈现紧迫性和复杂性。如何有效开展人力资源合规管理，本次课程总结了企业在招聘-入职-在职-离职四个环节中的合规要点，为企业提供解决思路和实操技巧。

二、活动主讲嘉宾：

三、主讲内容：

（一）招聘环节的合规要点

1、招聘时可以询问女性婚育情况吗？

2、背景调查需要征得应聘者同意吗？

3、offe发出后可以取消吗？

4、入职体检费用由谁承担？

（二）入职环节的合规要点

1、入职信息登记表的设计与填写要点

2、劳动合同条款设计要点

3、劳动合同签订注意事项

4、保密协议/竞业限制协议的适用

（三）在职环节的合规要点

1、员工试用期不合格可以直接辞退吗？

2、企业如何合理调岗调薪、变动工作地点？

3、不续签劳动合同是否需支付经济补偿？

4、员工发生工伤，企业如何处理？

（四）离职环节的合规要点

1、协商解除

2、员工被迫解除（未及时足额支付工资、未依法缴纳社保）

3、过错性辞退（试用期不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度）

4、无过错性辞退（不能胜任工作、客观情况发生变化）

5、劳动合同终止（劳动合同期满、法定退休年龄、公司解散）

四、时间地点：

活动时间：2020年12月25日（星期五） 14:00-17:00

活动地点：深圳市光明区光明大道与东长路交汇处南太云创谷4栋副楼2楼会议厅

五、举办单位：

主办单位：深圳市商用液晶显示行业协会

承办单位：深圳市商用液晶显示行业协会知识产权保护工作站、弘商法律云平台

支持单位：南太云创谷、弘商信息技术（深圳）有限公司

六、参会人员：

企业总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管、企业法律顾问、劳资、工会、行政等各部门经理等相关人员。

七、议程安排：

13:30-14:00 签到

14:00-14:05 主持人开场

14:05-14:15 南太云创谷介绍

14:15-14:25 弘商法律云平台介绍

14:25-15:40 主讲律师主题分享（上半场）

15:40-15:50 中场休息

15:50-16:50 主讲律师主题分享（下半场）

16:50-17:00 现场答疑

17:00 现场合影，活动结束